Coaching : les approches proposées
Coaching professionnel individuel centré sur la personne
Dirigeants et managers clés… pour trouver la bonne posture, renforcer son leadership, mobiliser ses équipes, atteindre ses objectifs professionnels, améliorer sa performance et veiller à un bon équilibre vie pro - vie perso.
Coaching d’équipe
Permettre aux équipes de faire un état des lieux de leur manière de fonctionner, de fixer des objectifs, de définir un projet de changement avec un plan d'action et d'être accompagner dans sa mise en oeuvre. J'accompagne en priorité les comités de direction, mais aussi les équipes projets ou les équipes de production.
Coaching de structure
Accompagner les dirigeants à effectuer les transformations nécessaires pour s'adapter à leur environnement avec agilité, formaliser, communiquer et mettre en oeuvre leur vision, délivrer toujours plus de valeur ajoutée aux clients, en impliquant toutes les parties prenantes de l'entreprise et de son environnement.
Coaching personnel / individuel
Possible selon les disponibilités pour vous accompagner lors de vos passages : changement professionnel, nouveau chalenge, perte d'emploi, démotivation, perte de confiance en soi etc..
être COACH selon Robert Dilts
C comme centré
O comme ouvert
A comme aligné
C comme connecté
H comme hospitalier
Le coaching, c’est quoi au juste ?
Définition synthétique du coaching : accompagner un individu ou une équipe à atteindre ses objectifs professionnels en mobilisant toutes ses ressources.
Le coach ne fait pas à la place du coaché, il n’apporte pas de réponse (conseil, consultant…), il ne soigne pas (thérapeute), il accompagne !
Prise de poste, cohésion d’équipe et leadership, difficultés relationnelles, nouvelle organisation etc. Quelques soient les situations, le coaching constitue un levier intéressant de performance pour permettre à chacun de se réaliser pleinement dans sa profession , améliorer la performance d’une organisation et assurer sa pérennité.
Une démarche avant tout humaniste
Approche humaniste basée sur les outils de la Gestalt thérapie, de l’Analyse transactionnelle, de la Programmation neurolinguistique, du Process Communication Model, de l’Intelligence collective, de l’avancée des neurosciences et de la physique quantique… auxquels s’ajoutent l’utilisation d’approches personnelles plus insolites qui peuvent être proposées aux clients telles que la musique intuitive, le chant spontané, le dessin, l’expression corporelle et théâtrale (mime, improvisation…), la référence à des sagesses et traditions ancestrales, des approches énergétiques et sonores etc… Une approche spécifique avec les chevaux est en cours de développement (équi-coaching).
Encore des questions ?
À quoi sert le coaching ? Pour quoi ? Pour qui ? Quand ? Où ? Comment ? Combien ça coûte ?
Comment se déroule une séance type ?… Autant de questions qui méritent des réponses !
N’hésitez pas à prendre contact pour en savoir plus sur le coaching, connaître plus en détails l’approche et les outils utilisés. Premier rendez-vous gratuit. Un coaching flash de 20/30 min peut être proposé pour expérimenter les bienfaits de cet accompagnement.